« 15 »  01  20 15 г.




Вводный инструктажпо технике безопасности образец

Ответственность за безопасность сотрудников на рабочем месте несет руководство компании. В связи с этим государство обязывает работодателя проводить инструктажи по охране труда. Инструктаж содержит в себе сведения, которые необходимо доводить до сведения каждого работника при его вступлении в должность и систематически в течение всего периода его работы, вне зависимости от сферы деятельности компании или специализации сотрудника.

Инструкции преподносят как в индивидуальном порядке, так и коллективно, а их проведение руководитель вправе поручить инженеру по ТБ или специально подготовленному сотруднику отдела кадров. Какие виды инструкций проходит работник, и какова периодичность инструктажа по ТБ на рабочем месте?

Какую информацию несут в себе занятия? Ответим на эти вопросы. В занятиях участвуют все сотрудники и их руководители. Как показывает практика, в обучении особо нуждаются новые работники и те, кто имеет богатый опыт трудовой деятельности на данном производстве. Обе категории чаще остальных подвергаются риску травматизма на рабочем месте, первые — по причине неопытности, вторые — из-за халатности.

Анализ случая получения производственной травмы другим работником — одна из форм инструктажа. Для предприятий, численность работников которого превышает 50 человек , организация службы охраны труда или введение должности соответствующего специалиста по ОТ является требованием трудового Кодекса.

В остальных случаях инструкции по технике безопасности преподносит руководитель компании.

Сайт временно недоступен

По итогам его проведения работники обязаны поставить свою роспись в специальном бланке, в знак того, что они ознакомлены с правилами ОТ и ТБ. Ответственный сотрудник ставит отметку роспись в журнале проведения занятий и следит за исполнением правил ТБ на предприятии. Скачать журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте можно здесь. При трудоустройстве нового работника, будь то студент-практикант, учащийся, замещающий или командированный сотрудник другой организации, работодатель обязан провести с ним вводный инструктаж.

Необходимость данного занятия по ТБ не отменяет ни стаж нового члена коллектива, ни его опыт работы. Стоит отметить, что КЗоТ считает необходимым прохождение вводного обучения и учащимися учебных заведений перед организацией лабораторных работ и практических занятий, а также военнослужащими на полигонах.

Карьера

К разработке программы вводного инструктажа на крупных предприятиях рекомендуется привлекать соответствующих специалистов из пожарных, медицинских и прочих служб. В иных организациях данная задача возлагается на самого руководителя или сотрудника отдела кадров или инженера по ОТ на основании приказа.

Инструкция должна охватывать все вопросы, касающиеся безопасности трудовой деятельности, с учетом характерных особенностей данного производства. По итогам ввода инструкции ТБ ответственное лицо проверяет, насколько работник усвоил правила поведения на объекте, правильно ли понимает значение предупредительных знаков, знаком ли с расположением противопожарных средств. Первичный инструктаж необходимо проводить непосредственно перед тем, как сотрудник приступит к выполнению своих должностных обязанностей.

Информация, которую несет в себе первичная инструкция, во многом перекликается с правилами ТО, преподнесенными во вводном обучении. Однако, в первичном инструктаже содержится больше конкретики, связанной непосредственно с рабочим местом сотрудника. В первичном инструктаже принимают участие не только вновь принятые сотрудники, но также те, что оказались в ранее незнакомых условиях — вследствие перевода или иных производственных обстоятельств.

КЗоТ перечисляет ряд специальностей, которые могут быть исключены из участия в данном обучении. К повторному инструктажу привлекаются все те сотрудники, кто не был освобожден от прохождения первичного.

Периодичность получения повторной инструкции по ТБ — от 3 до 6 месяцев. По индивидуальному согласованию с органами госнадзора максимальная периодичность подобных занятий — 12 месяцев. Цель — проверка текущих знаний сотрудников норм охраны труда, противопожарной безопасности, правил гигиены и так далее.

Как и прежде, данные занятия могут носить индивидуальный или коллективный характер. Часто периодический инструктаж проводят с группой лиц одной профессии. Программа обучения основывается на информации, которая была преподнесена при первичном инструктаже. Помимо перечисленных видов обучения технике безопасности на производстве, выделяют также целевой и внеплановый. Внеплановые занятия по технике безопасности необходимо проводить также в особых ситуациях:. КЗоТ и прочие законодательные акты, устанавливающие инструкции по ОТ, не содержат понятия о ежедневном инструктаже.

Однако на некоторых предприятиях появляется необходимость таких занятий. Часто в ежедневных инструкциях нуждаются специалисты, чьи трудовые обязанности содержат широкий перечень работ. Например, слесарю по эксплуатации техники приходится каждый день сталкиваться с многообразием производственного оборудования и различными функциональными задачами. Подобная ситуация часто складывается и на строительных объектах, где работникам подряда предстоит ежедневно выполнять ремонтные и строительные работы не соответствующие их профессии.

В ежедневном инструктаже нуждаются водители грузового и пассажирского транспорта, если им предстоит перевозить детей или опасный груз. Из этого следует сделать вывод — работодатель должен принять во внимание особенности трудовой деятельности отдельных сотрудников и принять решение о необходимости ежедневного инструктажа. Если сотрудникам все же стоит каждый день проходить повторные занятия по ТБ и ОТ, тогда следует завести отдельный журнал для отображения краткой информации о проведенных инструктажах.

ФИО и подписи инструктора и обученных сотрудников, с указанием должностей и даты занятия, также необходимы. Скачать образец бланка о прохождении ежедневного инструктажа на рабочем месте по технике безопасности можно здесь. Пример инструкции по технике безопасности для сотрудников химического комбината смотрите в данном видео ролике.

Содержание Виды инструкций и их применение Вводный Первичный Повторный Целевой и внеплановый Ежедневный. В индивидуальном порядке обучение носит форму собеседования, а для коллектива его преподают виде лекции. После обучения ответственный сотрудник делает отметку в журнале о проведении инструктажа, а работник ставит подпись в знак его прохождения.

Повторное обучение материалам по ОТ проводится с целью повышения уровня знаний работников. Информация, которую содержат внеплановые или целевые занятия, собирается исходя из конкретного случая, вызвавшего необходимость их проведения. Рекомендуем другие статьи по теме. Нажмите, чтобы отменить ответ. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях. Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на первоисточник.

Карта сайта

104 105 106 107 108 109 110 111 112


Анастасия Воронова

Скачать образец журнала регистрации вводных инструкций. Ведение журнала предусмотрено ТК РФ, поэтому считается обязательным документом. Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.